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就业率

届毕业生毕业去向分为全职工作、灵活就业、升学、出国/境留学、自主创业、自由职业、入伍、待就业和暂不就业。

全职工作包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应征义务兵和参加国家、地方基层项目，灵活就业包括其他的就业形式，升学包括专科升本科、本科生考取研究生，出国/境留学指通去境外地区/国家留学深造，自主创业指通过开店、注册公司等形式就业，待就业即处于求职状态或因为其他意向暂时未就业的毕业生。

截止 9 月，已有 5846 人通过工作、升学、留学等方式落实毕业去向，初次就业率为 91.24%。除此之外，有 561 人未落实就业单位，其中包括待就业毕业生 541 人，暂不就业毕业生 20 人。

毕业去向

届已就业本科毕业生的毕业去向以全职工作为主，其次是灵活就业和升学，分别占比 76.83%、6.67%和 4.25%。 届已就业专科毕业生的毕业去向以全职工作和升学为主，其次是灵活就业，分别占比 58.41%、22.58%和 11.94%。

工作单位性质

届全职工作、灵活就业毕业生就业的单位性质分为：国有企业；三资企业；艰苦行业企业；上市公司（非国有）；其他民营企业；党政机关、事业单位和社会团体；高校、科研设计单位；中初教育单位；医疗卫生单位；国家和地方基层项目；部队。

调查中有 44%的毕业生认为自己工作和专业比较对口，有 20%的毕业生认为自己工作和专业完全对口。剩下 36%的毕业生认为自己的工作和专业几乎没有关系或者完全没有关系。

毕业生薪酬

在发起的调查中， 届毕业生期望月薪集中在 2001-3000 元、3001-4000 元、4001-6000元 3 个层次，期望月薪在 2000 元以下的比例最小。 届全职工作、灵活就业毕业生的平均月薪为 3002 元，不同就业地域毕业生的实际月薪不同，各省毕业生月均薪酬以及当地对应的最低工资标准见下表。各地最低工资标准参考值为 劳动保障部门最新公布的最低工资标准，其中，划分了一档、二档、三档工资标准的省份，参考其平均值，统计截止日期为 10 月。

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